〒270-0163 千葉県流山市南流山3-16-10 鎗田ビル201
受付時間 | 9:00~17:00 ※土曜・日曜・祝日・年末年始を除く |
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アクセス | つくばエクスプレス南流山駅徒歩分6分 |
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事業に専念できる環境を提供したい!
社会保険や税金はややこしいし調べるには手間も時間もかかります。
経営者様が本来の事業に専念できる環境を税理士と一丸となって作り出します
なぜ、社労士なのに税理士!??
理由は選ばれる理由をご覧ください。
色々なことを聞きたいけどなんとなく聞きずらいということはありませんか?
企業を発展させるためには部下が上司や先輩に臆せず聞ける=心理的安全性の確保が非常に大事だと思っております。
士業は社長の上司ではありませんが、社長がすぐに心理的安全性の元に気軽になんでもすぐに聞ける。
そんな環境のご提供を目指しています。
なぜそんな環境を目指せるのか?詳しくは選ばれる理由へ→
「助成金の申請は行いません!」
こんな社労士さん見かけませんか?
助成金は補助金と違い、要件を満たせばもらえるものであるため助成金の支給要件をよく読み込み、理解することが大事ですが思わぬ落とし穴もあるため躊躇する社労士が多いです。
私は助成金は企業の大きな助けになります。そのために・・→選ばれる理由へ
どうやってやるのかを調べて行うには時間がかかります。専門家に任せてしまいましょう!スポットでもお受けします。
面接にはコツがあります。ぜひ御社ファンになっていただき、長く働いてもらえるいい人材を一緒に探していきましょう。
社会保険、健康保険、雇用保険、労災保険。一切お任せください。全部まとめてやらせていただきます。
育休、介護休業取得者がいるのはある意味助成金をGETするチャンスです。最新の情報ならびにそれに伴う助成金のご案内をいたします。
就業規則は、労働条件や労働者の権利義務を明確に定めたものです。就業規則を作成することによって、労使トラブルを未然に防ぐことができ、企業の健全な経営に役立ちます。また、就業規則は、従業員にとっても安心して働くことができる環境を整えることにつながります
ただでさえ病気で苦しいのに色々調べて申請するのはハードルが高いです。また、調べている間にどんどんもらえる年金が減っていくこともあり得ます。初診日の証明や診断書作成依頼、必要書類の準備、申請すべて行います。
初めて職員が育休をとりたいというので困ってました。そんな時にご紹介で御社を紹介していただき本当に助かりました。
助成金ももらえたうえに労働環境の整備ができて、社員からも働きやすくなったといわれるようになりました。
今では顧問もやっていただき従業員と直接やり取りをしてくれるので本当に助かってます。
たいへんお世話になりました。ありがとうございました!顧問社労士に求人の質問をしてもハローワークへの掲載しか提案されず、また人材紹介会社は
値段が高すぎるためルミナス社会保険労務士事務所さんにお願いしました。さすが採用のプロですね。1名本当にいい方が採用できました。
ありがとうございます。同じことで困っている知り合いの経営者にもぜひお勧めしたいです。また求人が必要になりましたらよろしくお願いします。
こちらではお役立ち情報について書かせていただきます。
どうぞご参考になさってください。
2023/06/01 | 事務所を移転しました。 |
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2022/06/13 | 「事務所概要」ページを更新しました。 |
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2022/06/10 | 「選ばれる理由」ページを作成しました。 |
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